Удаленно (любой город) или офис (Вологда, Санкт-Петербург, Киев, Харьков, Ростов-на-Дону, Петрозаводск, Иваново, Калининград, Челябинск, Великий Новгород, Воронеж, Новосибирск)
Playrix — крупнейшая игровая компания в СНГ. Мы входим в ТОП-3 самых успешных мобильных издателей мира. В наши проекты ежемесячно играют более 100 миллионов людей.
Наш успех — результат усилий выдающейся команды. Более 3000 профессионалов по всему миру решают уникальные задачи и задают новые стандарты качества для всей индустрии. В Playrix можно работать где угодно: в одном из офисов компании или удаленно в любой точке планеты.
Playrix ищет опытного рекрутера для закрытия вакансий от Junior до С-level. Наша команда работает со всеми областями геймдева - менеджмент, гейм-дизайн, программирование, арт и анимация, аналитика, QA, маркетинг и другими. У вас будет возможность попробовать свои силы как в разных направлениях, так и наработать экспертизу в рамках одной сферы. Взаимодействуя напрямую с нанимающими менеджерами, вы узнаете особенности создания мобильных игр и поможете расширить команду топовых профессионалов на территории СНГ и за рубежом.
Задачи:
плотное взаимодействие с заказчиком: подготовка описания вакансий и плана работы, промежуточная оценка результатов, совместное решение возникающих сложностей по ходу работы;
выбор оптимальных способов поиска кандидатов;
первичный отбор кандидатов по резюме, проведение интервью;
организация различных этапов отбора;
сбор и предоставление обратной связи кандидатам;
подготовка и презентация job offers;
развитие базы кандидатов компании, активный нетворкинг.
Требования к кандидату:
опыт работы в рекрутинге от 2 лет;
знание основных методик подбора и оценки кандидатов;
использование широкого набора инструментов для поиска кандидатов;
опыт проведения собеседований;
опыт взаимодействия с менеджерами нанимающих команд
умение работать со специализированными ресурсами: Linkedin, job-сайты, социальные сети (Facebook/VK), профессиональные сообщества;
знание английского языка на уровне Advanced.
Условия работы:
конкурентная «белая» зарплата, оплачиваемый отпуск, полная компенсация зарплаты во время больничного;
свободный рабочий график;
работа удаленно, в офисе или в смешанном формате;
предоставление корпоративной техники;
полноценное здоровое питание в офисах;
компенсация расходов на коворкинг для удаленных сотрудников;
ДМС для сотрудников и их детей;
компенсация за занятия спортом;
софинансирование обучения;
доступ к электронной библиотеке издательства «МИФ»;
онлайн курсы по английскому языку для всех уровней;